Islandzcy złodzieje blockchainowych koparek

Według danych policji łącznie około 600 sztuk koparek do wydobywania kryptowalut zostało skradzionych przez złodziei w serii zorganizowanych kradzieży na terenie Islandii. Straty spowodowane na przestrzeni ostatnich kilku miesięcy szacuje się na ok. 2 mln dolarów. Islandia jest wyjątkowa głównie ze względu na swoje zasoby energii hydroelektrycznej i geotermalnej. To właśnie tutaj z miesiąca na miesiąc przybywa wyspecjalizowanych farm wydobywających kryptowaluty. Równocześnie z wzrostem ich liczby rośnie również liczba złodziei.

Tauron wesprze blockchainowe innowacje

Ostatni tegoroczny hakathon w Krakowie za temat przewodni postawił sobie zbudowanie opartego na technologii blockchain systemu będącego platformą handlu emisją CO2. Tauron nawiązał w tej kwestii współpracę z MC2 Energy, która jak dotąd zasłynęła dzięki wspólnej działalności z platformą Kinguin. Projekt otrzyma 550 tys. euro z dotacji europejskich w ramach projektu PMES. Firmy energetyczne coraz częściej dostrzegają potencjał technologii blockchain w zakresie automatyzacji wielu procesów i struktur, m.in. zarządzania dostawami prądu, czy też śledzenia źródeł pochodzenia energii. Ceni się tu również bardzo wysoką ochronę przed atakami hakerów.

Japończycy opracowali projekt rozwiązujący problem sfałszowanych dokumentów

Japońska firma Fujitsu w współpracy z Sony stworzyła nowy zaszyfrowany system oparty na blockchainie używany w rekrutacji w Japonii. Baza danych ma na celu uniemożliwić fałszerstwa związane z wysyłaniem przez kandydatów nieprawdziwych dokumentów . Jest to sprawa szczególnie ważna dla obcokrajowców ubiegających się o naukę w Japonii. Aby to się udało, certyfikaty ukończenia kursów cudzoziemcy muszą wysłać do Biura Imigracyjnego, które może im przyznać status rezydenta. Niestety niejednokrotnie są to falsyfikaty. Wraz z Japończykami coraz więcej uczelni na całym świecie zaczyna korzystać z systemu opartego o blockchain w celu identyfikowania autentyczności dyplomów nadsyłanych przez kandydatów i potencjalnych przyszłych pracowników.